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招聘流程外包(RPO)即企事業(yè)單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。

我公司人才招聘重點服務(wù)于金融、通信、制造、快消、服裝、地產(chǎn)等行業(yè)。專注于工程師、客服、銷售、行政人員的職位批量、快速招聘。該服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案，從客戶的職位需求和描述，到分析用人理念、篩選簡歷、人才測評、員工到崗的所有環(huán)節(jié)，即整合所有招聘渠道，為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。換言之就是企業(yè)的HR不需要做事務(wù)性的招聘工作，當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目緊時間短而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時，我公司招聘流程外包事業(yè)部將幫助企業(yè)負責(zé)管理與執(zhí)行整體招聘流程或者部分招聘流程的服務(wù)，解決企業(yè)短期內(nèi)人員快速補充到位的招聘需求。

人才招聘服務(wù)內(nèi)容

◆ 批量招聘：適用于制造、物流、服務(wù)類等有長期穩(wěn)定需求的批量性崗位；

◆ 崗位招聘：適用于銷售、行政、客服類等有特殊要求的崗位；

◆ 項目招聘：適用于會展、政府活動、工程類等短期性、流動性崗位；

◆ 校園招聘：適用于對應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生有需求的崗位；

◆ 專業(yè)人才招聘：適用于金融、IT、翻譯類等有相關(guān)技能要求的崗位；

◆ 中高端人才尋訪：適用于對中高端技術(shù)、管理人才有需求的崗位。